弗赖堡气候
王守華

王守華

別讓安全培訓變了“味”

近日,據《中國應急管理報》6月11日06版《組織有獎式培訓》一文報道,山東豐源遠航煤業有限公司北徐樓煤礦首次推出有獎式安全培訓,受到了職工的喜愛。讀完該文后,不免讓筆者陷入了深思,這種寓教于樂中的安全培訓,固然能激發工人們的學習積極性,但總讓人有些擔憂,這種模式的培訓是否有點偏離了安全培訓的初衷,有...

2019-06-19

安全還是要多些正激勵為好

據《中國應急管理報》2019年4月16日《“獎”出了甜頭查患更積極》一文報道,西北油田雅克拉采氣廠實施正向激勵機制實施8年來,員工都積極主動參與到安全管理,大家排查隱患的熱情非常高,使隱患得以及時清除,生產安全運行。安全要多些正激勵,雖然這是個老話題,筆者這里還是想再提醒下有關管理者。正激勵就是對個...

2019-04-22

培訓要發揮技師優勢

近日,據《中國應急管理報》報道,吉林石化化肥廠開展技師小講堂活動,充分發揮工人技師自身技術優勢,帶動周圍員工技術水平提升,確保了裝置長期安全穩定運行。筆者認為各個企業應向他們學習,發揮技師的技術優勢,利用技師進行培訓,較之到培訓學校實施單純的理論培訓,能更好地提升員工的安全生產技術,以確保生產安全運...

2019-02-19

談談節后收心的管理“藝術”

說到節后收心的安全管理,這方面勝利油田油氣集輸總廠做得很好,在春節過后上班的第一天,2月11日上午,各個基層不是進行生硬的安全說教會,而是召開了“醒腦會”——通過觀看往年同行業節日期間已發的生產安全事故案例,使員工醒腦,快速轉換節日狀態,把精力投入到工作中;開展全員落實崗位責任的知識有獎問答、干群同...

2019-02-12

嚴寒天請多給員工些細微關愛

時值冬季,寒潮、風雪影響著人的工作,也影響著生產的安全運行。因此,企業的管理者要多給員工一些細微的關愛,為他們在生產生活中營造一個溫暖的環境,讓員工放下后顧之憂,確保他們身心愉悅,全身心的安全生產。 每天給員工發一個安全叮嚀短信,或多深入崗位、家庭噓寒問暖,觀察員工的思想動態,多關心員工的...

2019-01-07
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